Dear rekan" Belajar ERP
Dalam kesempatan ini saya akan me-review blog milik teman kita bernama Irawan Kartono yang diposting pada tanggal 05 November 2014. Posting PR1, PR2 & PR3
Banyak postingan blog yang sangat bermanfaaat untuk kita sebagai sarana tambahan ilmu bagi mahasiswa baru dalam proses pembelajaran ERP
berikut adalah isi dari blog milik Mas Irawan Kartono :
#Posting1 Blog Artikel Umum tentang ERP
#Posting2 Video ERP and the competitive advantage dibuat oleh International Institute of Management & Technology Studies
#Posting 3 tugas ERP File tentang Kajian penerapan ERP dan Implikasinya pada perusahaan perbankan Indonesia Studi Kasus Bank Central Asia, Tbk
#POSTING4 Rangkuman Blog ochonkqw.blogspot.com
#PR3-1
http://unyil-uperp20132.blogspot.com/
#PR3-2
Tayangan berikut ini adalah Ramco Ondemand ERP yang pada saat ini perusahaan kami sedang mencoba menerapkannya
http://www.ramco.com/erp-suite/index.aspx A CEO's take on Ramco Ondemand Erp Cloud: Easy Implementation, No Maintenance, Secured Cloud ERP
#PR3-3
Enterprise information systems project implementation:
A case study of ERP in Rolls-Royce
Yahaya Yusuf
#PR3-4
Review Blog
Berikut hasil review Blog Yahaya Yusuf yang menulis Case Study bagaimana Pabrikan Roll Royce mencoba menerapkan beberapa teknologi informasi dengan segala kesulitannya.
#PR3-1 Berikut ini disampaikan Link yang membahas tentang ERP
Dalam modul HRD penerimaan karyawan (Recruitment), Penggajian karyawan, Configurasi HRD, lengkap dibahas di Blog Dhany Subekti,
#PR3-2
Unggahan Link Video ini menjelaskan dan menerangkan langkah-langkah proses install Open ERP, dengan modul Recruitment Employees, Software yang digunakan yaitu Open ERP 7.0 all-in-one
#PR3-3
Setting penerimaan karyawan atau recruitment berikut tahapan-tahapan yang perlu dipersiapkan
#PR3-4
Hasil review Blog yang membahas hasil tentang ERP Penerimaan karyawan (Recruitment) Penggajian Karyawan (Payroll) dan configurasi HRD
untuk lebih jelasnya dapat membuka blognya di:http://woodywoodpecker-uperp20141.blogspot.com/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar